ש.אנגל מהנדסים בע"מ נ' מרק גבריאלוב

פסק דין

כב' השופטת אופירה דגן - טוכמכר

לפנינו תביעה שהגישה התובעת כנגד הנתבע להשבת תשלום פיצויי פיטורים ששילמה לו וזאת, לטענתה, בשל מסירת דיווח כוזב על ידי הנתבע, כאילו התפטר לצורך טיפול בילד.

עוד עותרת התובעת לפיצוי כספי, לאחר שהוברר כי התובע עבד אצל מתחרה בעודו עובד התובעת.

העובדות לענייננו:

התובעת הנה חברה פרטית הרשומה בישראל, העוסקת בייעוץ, פיקוח ותכנון פרויקטים בתחום ההנדסה האזרחית.

הנתבע הנו מהנדס במקצועו, הרשום בפנקס המהנדסים והאדריכלים משנת 1994. הנתבע עבד אצל התובעת בתפקיד מפעיל תוכנת אוטקאד (שרטט ממוחשב), החל מיום 1.1.95.

ביום 8.4.09 אשתו של הנתבע ילדה במזל טוב בן.

הנתבע הודיע לתובעת כי בת זוגו איננה מתכוונת לנצל את המחצית השנייה של חופשת הלידה, וכי הוא מתכוון לנצל את חופשת הלידה מיום 28.5.09 עד ליום 15.7.09.

בהתאם לכך, שהה הנתבע בחופשת לידה בתקופה הנ"ל.

ביום 16.7.09 שב הנתבע לעבודתו אצל התובעת.

ביום 25.8.09 הודיע הנתבע לתובעת כי הוא מתפטר מעבודתו, וזאת לצורך טיפול בילד.

ביום 24.9.09 הסתיימו יחסי העבודה בין התובעת לנתבע.

בעקבות הודעת הנתבע כי התפטר לצורך הטיפול בילד, שילמה לו התובעת פיצויי פיטורים בסך 132,584 ₪ וזאת בהתאם לסעיף 7(ב) לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 (להלן: "חוק פיצויי פיטורים").

אין חולק כי ביום 25.10.09 (חודש לאחר סיום ההתקשרות בין התובעת לנתבע), החל הנתבע לעבוד במשרה מלאה אצל ירון-שמעוני-שחם מהנדסים בע"מ (להלן: "שחם מהנדסים").

דיון והכרעה:

מטעם התובעת העידו: מר ניר אנגל- מבעלי השליטה בתובעת ומנהלה הכללי (להלן: "מר אנגל"); גב' לימור ששון- עובדת כמנהלת אדמיניסטרטיבית אצל התובעת (להלן: "גב' ששון"). כן הזמינה התובעת לעדות מטעמה את מר משה בירנבוים- מנהל החשבונות בשחם מהנדסים (להלן: "מר בירנבוים").

הנתבע העיד בעצמו.

להלן נדון ברכיבי התביעה אחד לאחד.

פיצויי פיטורים לפי סעיף 7 לחוק פיצויי פיטורים: