רזיאל נ' נווה עמית - מוסד בית אבות ירושלים ואח'

1.     התובעת, גב' ננה רזיאל, הגישה תביעה זו נגד הנתבעים לפיצויים בגין פרסומי לשון הרע.

רקע עובדתי

2.     הנתבעת 1 מפעילה את בית האבות "נווה עמית" בירושלים (להלן: "בית האבות"). בית האבות שייך לרשת בתי אבות של קופת חולים מאוחדת (יצויין כי לא הוברר בהליך באיזו אישיות משפטית פועל בית האבות -  האם במסגרת תאגיד עצמאי (ואם כך - מאיזה סוג?)  או במסגרת קופת חולים מאוחדת).

3.     הנתבע 2 הועסק כמנהל בית האבות החל מ-6/02.

4.     התובעת עבדה בבית האבות מיום 18.9.00 עד להתפטרותה ביום 7.4.10.

5.     בתקופת עבודתה של התובעת בבית האבות עבדה התובעת במוסד סיעודי אחר  בחצי משרה.

6.     התובעת החלה את עבודתה כאחות סיעודית במשרה מלאה. החל מחודש 3/03 הופחת היקף משרתה של התובעת ל-75%. בעניין זה כתבה האחות הראשית בבית האבות, גב' ליאת פשדצקי, לנתבע 2 ביום 29.4.03 מכתב בהאי לישנא:

"לכבוד

מר אדי נחום

מנהל "נווה עמית"

הנדון: היקף משרה של גב' ננה רזיאל

בשיחה שנערכה ב-1.4.03 עם העובדת סוכם שננה תמשיך לעבוד בהיקף 75% משרה במחלקה בשל תיפקודה הלקוי, כתוצאה מחוסר יכולת מקצועית.

בשיחה סוכם כי תערך פגישה נוספת לאחר תקופת ניסיון נוספת כדי להעריך מחדש את תיפקודה והשתלבותה בעבודה במחלקה".

7.     בשנת 2008 הודיעה התובעת על התפטרותה עקב רצונה לעבוד במקום עבודה אחר, אך לאחר שהדבר לא הסתייע ביקשה לחזור בה מן ההתפטרות והנתבעים הסכימו לכך.

8.     כאמור, התובעת התפטרה מעבודתה והתפטרותה נכנסה לתוקף ביום 7.4.10.

9.     לתובעת שולמו פיצויי פיטורים באמצעות שחרור קופת גמל במבטחים. כמו כן, שולם לתובעת סך נוסף של 13,450 ש"ח כנגד כתב "גמר חשבון והודאת סילוק", עליו חתמה התובעת תוך הוספת המילים "תחת מחאה" ליד סעיף הוויתור.

התביעה

10.                        התובעת טוענת כי בארבע הזדמנויות  בתקופת עבודתה פרסמו עליה הנתבעים לשון הרע. לטענת התובעת, הפרסום נעשה במכתבים כאמור להלן.

המכתב הראשון