עורך דין דיני עבודה|עו"ד איריס אלמוג|התמחות ייחודית|ייצוג בכירים|עובדי מדינה|מכרז|הסכם קיבוצי|תקשיר|
עורך דין דיני עבודה |עורכי דין דיני עבודה | עו"ד דיני עבודה| עורך דין פיטורים|מכרזים בעבודה|ייעוץ חוזה עבודה|ביטול פיטורים וצווי מניעה
רחוב מצדה 7 בני ברק - בית ב.ס.ר. 4 קומה 4
טל: 03-7514538 052-2645646 פקס: 077-5558271 אימייל: almoglaw@netvision.net.il
יצירת קשר
משרד בוטיק בדיני עבודה
הוראת הגעה וחניה
המלצות של לקוחות
הצלחות זכיות ופסקי דין
תיקים בניהול משרדנו
פרסום ב ynet ובמדיה
תחומי העיסוק של המשרד
ייצוג מעסיקים
חיוב עובד בנזקים
מניעת פיטורים פוליטיים
ביטול מכרזים בעבודה
שוטרים וסוהרים
אפליה בעבודה
ייעוץ לנשים בהריון
ייעוץ -חתימה על חוזה
ייעוץ למעסיקים וחברות
ייעוץ למפוטרים
ייעוץ לעובדים בפירוק חברה
פגיעה בזכויות נשים- פסיקה
צווים לביטול פיטורים - פסיקה
פיטורים שלא כדין -פסיקה
התפטרות בדין מפוטר - פסיקה
עתירות לבגצ ועתירות מינהליות
ייצוג שוטרים וסוהרים
תחומי העיסוק של המשרד
דיני עבודה-מאמרים
פניה לעורך דין תאונות עבודה
תיאום פגישת ייעוץ
עורך דין דיני עבודה
עריכת חוזה עבודה
עו"ד דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
עורך דין דיני עבודה
עוד דיני עבודה
שת"פ והפניית תיקים
ייעוץ משפטי בדיני עבודה
התפטרות
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
חוקי עבודה
שעות נוספות
פיטורים
תאונות עבודה
כיצד לבחור עורך דין?
קישורים
חיפושי מידע משפטי

ייעוץ לעובדת בהריון - דעי את זכויותייך !

ייעוץ לעובדת בהריון - דעי את זכויותייך !

לחזרה לדף הבית לחץ כאן: עו"ד איריס אלמוג -עורכי דין דיני עבודה: דף הבית

ייעוץ לנשים בהריון - דעי את זכויותייך

מאת: עו"ד איריס אלמוג

לא פעם פונות אליי נשים בהריון אשר נתקלות בקשיים מול המעסיק במקום העבודה. פעמים רבות, אותן נשים, למרבה הצער, אינן מודעות כלל לזכויותיהן, לדוגמא, הזכות להיעדרות בזמן הריון, האיסור לפגוע בהכנסה של אישה בהריון וכמובן האיסור לפטר אישה בהריון שצברה ותק של חצי שנה במקום העבודה, וזכויות רבות נוספות.

לעיתים מתעוררת השאלה לגבי אפשרות המעסיק לפטר עובדת בטרם צברה ותק בעבודה, כשאז יש לבחון האם העובדת הופלתה לרעה בגלל הריונה, שכן הפליה עקב הריון אסורה גם בטרם צברה העובדת ותק של חצי שנה.

משרדנו מעניק ייעוץ מקיף לאישה ההרה העובדת, החל בקבלת מידע מקיף לגבי הזכויות במקום העבודה משלב ההריון, ועד הלידה והחלת שלאחר הלידה.

נשים בהריון שנפגעות זכויותיהן במקום העבודה, חשות במלכוד, שכן בזמן הריון האישה נמצאת פעמים במצב הורמונלי רגיש וכן נזקקת לא פעם להיעדרות לצורך ביצוע בדיקות ופיקוח רפואי. החשש לאבד את מקום העבודה, בגלל ההריון, עלול לגרום לעגמת נפש לעובדות רבות.

ידיעת הזכויות המקיפות המגנות המוענקות בחוק, יכולה למנוע מצבים של אי וודאות וחשש מיותר, ולעיתים עזרה בניסוח מכתב מטעם העובדת למעסיק אודות התנהלות מפרת חוק כזו או אחרת, יכול להביא לשיפור התנאים ולמניעת הפגיעה בעבודת ההרה.

לתיאום פגישת ייעוץ עם משרדנו, צרי קשר בטל 03-7514538

פיתוח ותחזוקה



עורך דין דיני עבודה|עו"ד איריס אלמוג|התמחות ייחודית|ייצוג בכירים|עובדי מדינה|מכרז|הסכם קיבוצי|תקשיר|
רחוב מצדה 7 בני ברק - בית ב.ס.ר. 4 קומה 4
טל: 03-7514538 052-2645646 פקס: 077-5558271 אימייל: almoglaw@netvision.net.il

© הזכויות לתכנים ואיורים באתר שמורות לעורך דין דיני עבודה|עו"ד איריס אלמוג|התמחות ייחודית|ייצוג בכירים|עובדי מדינה|מכרז|הסכם קיבוצי|תקשיר|
© הזכויות לעיצובי המסכים שמורות לחב' פסקדין אתרי משפט בע"מ