עו"ד לדיני עבודה | עוד איריס אלמוג | התמחות ייחודית - דיני עבודה
עורך דין דיני עבודה |עורכי דין דיני עבודה | עו"ד דיני עבודה| עורך דין פיטורים|מכרזים בעבודה|ייעוץ חוזה עבודה|ביטול פיטורים וצווי מניעה
רחוב מוטה גור 9 פתח תקוה, איזור התעשייה קריית אריה, משרדי פארק אולימפיה - אגף B קומה 4
טל: 03-7514538 052-2645646 פקס: 077-5558271 אימייל: almoglaw@netvision.net.il
יצירת קשר
משרד בוטיק בדיני עבודה
המלצות של לקוחות
ייצוג מעסיקים
הוראת הגעה וחניה
הצלחות זכיות ופסקי דין
פרסום ב ynet ובמדיה
תחומי העיסוק של המשרד
אפליה בעבודה
ייעוץ לנשים בהריון
ייעוץ -חתימה על חוזה
ייעוץ למעסיקים וחברות
ייעוץ למפוטרים
ייעוץ לעובדים בפירוק חברה
פגיעה בזכויות נשים- פסיקה
צווים לביטול פיטורים - פסיקה
פיטורים שלא כדין -פסיקה
התפטרות בדין מפוטר - פסיקה
עתירות לבגצ ועתירות מינהליות
ייצוג שוטרים וסוהרים
תחומי העיסוק של המשרד
דיני עבודה-מאמרים
אודות המשרד
מיקום המשרד
פניה לעורך דין תאונות עבודה
תיאום פגישת ייעוץ
עורך דין דיני עבודה
עריכת חוזה עבודה
עו"ד דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
עורך דין דיני עבודה
עוד דיני עבודה
שת"פ והפניית תיקים
ייעוץ משפטי בדיני עבודה
התפטרות
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
חוקי עבודה
שעות נוספות
פיטורים
תאונות עבודה
כיצד לבחור עורך דין?
קישורים
חיפושי מידע משפטי

ביטול פיטורים- צווי מניעה לביטול פיטורים שלא כדין
ביטול פיטורי עובד עקב פגיעה בזכות ההתארגנות
ביטול פיטורי עובדת אשר נעשו על רקע עובדתי שגוי
ביטול פיטורי מנהל שפוטר שלא כדין
פיצוי לעובד על פיטורים שלא כדין עקב חשיפת שחיתות במקום העבודה
צו זמני להחזרת עובדת לתפקידה לאחר שפוטרה עקב אפליה בעקבות מחלת הסרטן
השבת עובד הוראה לעבודתו, עקב פגמים שנפלו בפיטוריו

ביטול פיטורים- צווי מניעה לביטול פיטורים שלא כדין

לחזרה לדף הבית לחץ כאן: עו"ד איריס אלמוג -עורכי דין דיני עבודה: דף הבית

א. צווי מניעה - השבת עובדים למקום העבודה

ביטול פיטורים והשבת עובד הוראה לתפקידו עקב פגמים בפיטוריו

בית הדין לעבודה הורה ביום 2/4/2013 בהחלטתו, על ביטול פיטוריו של התובע, מר לוי, וחייב את משרד החינוך להמשיך להעסיקו כעובד הוראה. בית הדין קבע כי עקב אי שמירה על הנוהל והפרתו, הייתה פגיעה בהליך הפיטורים ובתקינותו. קראו עוד

צו מניעה לביטול פיטורי עובד עקב פגיעה בזכות ההתארגנות

בעס"ק (ארצי) 24/10 הוט טלקום בע"מ נ' הסתדרות העובדים הלאומית, נקבע כי מאחר והחברה לא הצליחה להוכיח כי פיטורי העובד נעשו משיקולים ענייניים ומאחר ופיטוריו של העובד נעשו תוך כדי פגיעה בזכות התארגנותו, הסעד המתאים הוא בטלות הפיטורים. קראו עוד

צו מניעה לביטול פיטורי עובדת אשר בוצעו על רקע עובדתי שגוי

בע"ע 411/99 מדינת ישראל נ' צפרירה צור, אישר בית הדין הארצי החלטתו של בית הדין האיזורי לתת צו מניעה לביטול פיטוריה של עובדת אשר בוצעו על רקע עובדתי שגוי. קראו עוד

צו המורה על השבת מורה לעבודה שנפלו פגמים בפיטוריו.

בע"ע 109/08 הורה בית הדין הארצי לעבודה על השבתו לעבודה של מנהל אשר נפלו פגמים בפיטוריו, מן הטעם כי פסיקת פיצויים לא תרפא את הפגם. קראו עוד

צו זמני המורה על השבת עובדת שחלתה בסרטן ופוטרה לעבודתה עד להכרעה בתביעה העיקרית.

בעניין ד' נגד ג'.ס.י.הת'לקר בע"מ, במסגרת סעד זמני הורה בית הדין האיזורי לעבודה בת"א לחברת שיווק לתרופות להשיב לתפקידה עובדת שחלתה בסרטן, עד אשר תינתן הכרעה בתביעה העיקרית, זאת לאחר שבית הדין קבע כי החלטת החברה לפטר את העובדת נבעה מאפליה עקב מחלתה (על פי ראיות לכאורה שהוצגו בשלב הסעד הזמני) קראו עוד

פיתוח ותחזוקה



עו"ד לדיני עבודה | עוד איריס אלמוג | התמחות ייחודית - דיני עבודה
רחוב מוטה גור 9 פתח תקוה, איזור התעשייה קריית אריה, משרדי פארק אולימפיה - אגף B קומה 4
טל: 03-7514538 052-2645646 פקס: 077-5558271 אימייל: almoglaw@netvision.net.il

© הזכויות לתכנים ואיורים באתר שמורות לעו"ד לדיני עבודה | עוד איריס אלמוג | התמחות ייחודית - דיני עבודה
© הזכויות לעיצובי המסכים שמורות לחב' פסקדין אתרי משפט בע"מ