עורך דין דיני עבודה|עו"ד איריס אלמוג|התמחות ייחודית|ייצוג בכירים|עובדי מדינה|מכרז|הסכם קיבוצי|תקשיר|
עורך דין דיני עבודה |עורכי דין דיני עבודה | עו"ד דיני עבודה| עורך דין פיטורים|מכרזים בעבודה|ייעוץ חוזה עבודה|ביטול פיטורים וצווי מניעה
רחוב מצדה 7 בני ברק - בית ב.ס.ר. 4 קומה 4
טל: 03-7514538 052-2645646 פקס: 077-5558271 אימייל: almoglaw@netvision.net.il
יצירת קשר
משרד בוטיק בדיני עבודה
הוראת הגעה וחניה
המלצות של לקוחות
הצלחות זכיות ופסקי דין
תיקים בניהול משרדנו
פרסום ב ynet ובמדיה
תחומי העיסוק של המשרד
ייצוג מעסיקים
חיוב עובד בנזקים
מניעת פיטורים פוליטיים
ביטול מכרזים בעבודה
שוטרים וסוהרים
אפליה בעבודה
ייעוץ לנשים בהריון
ייעוץ -חתימה על חוזה
ייעוץ למעסיקים וחברות
ייעוץ למפוטרים
ייעוץ לעובדים בפירוק חברה
פגיעה בזכויות נשים- פסיקה
צווים לביטול פיטורים - פסיקה
פיטורים שלא כדין -פסיקה
התפטרות בדין מפוטר - פסיקה
עתירות לבגצ ועתירות מינהליות
ייצוג שוטרים וסוהרים
תחומי העיסוק של המשרד
דיני עבודה-מאמרים
פניה לעורך דין תאונות עבודה
תיאום פגישת ייעוץ
עורך דין דיני עבודה
עריכת חוזה עבודה
עו"ד דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
עורך דין דיני עבודה
עוד דיני עבודה
שת"פ והפניית תיקים
ייעוץ משפטי בדיני עבודה
התפטרות
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
חוקי עבודה
שעות נוספות
פיטורים
תאונות עבודה
כיצד לבחור עורך דין?
קישורים
חיפושי מידע משפטי

פיצויי פיטורין

פיצויי פיטורין

פיצויי פיטורין לעובד המתפטר

שאלה:

עבדתי במשך 15 שנים ואני מעוניין לעזוב את העבודה מאחר ומיציתי את תפקידי ואני מעוניין להתקדם הלאה.

עבדתי בתפקיד מאוד בכיר, והשקעתי מאמצים מירביים בתפקיד.

האם אני זכאי לתשלום פיצויי פיטורין?

תשובה:

חוק פיצויי פיטורים, קובע כי עובד אשר עבד שנה ופוטר, זכאי לתשלום פיצויי פיטורין.

קיימים מספר מקרים בחוק ובתקנות, אשר מזכים גם עובדים המתפטרים לפיצויי פיטורין (כמו התפטרות בדין מפוטר עקב הרעת תנאים, עקב מצב בריאותי לקוי, לרגל מעבר דירה בנסיבות מסויימות, עקב גיוס לצהל וכו').

עובד אשר מתפטר ללא סיבה מהותית, על מנת להתקדם ולעבור לתפקיד חדש, אינו זכאי על פי החוק לפיצויי פיטורים.

ואולם, יש לבדוק האם בהסכם אישי בין הצדדים, או הסכם או הסדר קיבוצי החל על הצדדים, נקבע תשלום פיצויי פיטורין גם במקרה של התפטרות.

יצויין כי קיימת הצעת חוק אשר בשלב כתיבת שורות אלה (11/07), נמצאת עדיין בתהליכי חקיקה, אשר מציעה תשלום פיצויי התפטרות לעובד שעבד למעלה משלוש שנים.

פיתוח ותחזוקה



עורך דין דיני עבודה|עו"ד איריס אלמוג|התמחות ייחודית|ייצוג בכירים|עובדי מדינה|מכרז|הסכם קיבוצי|תקשיר|
רחוב מצדה 7 בני ברק - בית ב.ס.ר. 4 קומה 4
טל: 03-7514538 052-2645646 פקס: 077-5558271 אימייל: almoglaw@netvision.net.il

© הזכויות לתכנים ואיורים באתר שמורות לעורך דין דיני עבודה|עו"ד איריס אלמוג|התמחות ייחודית|ייצוג בכירים|עובדי מדינה|מכרז|הסכם קיבוצי|תקשיר|
© הזכויות לעיצובי המסכים שמורות לחב' פסקדין אתרי משפט בע"מ