אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> עורך דין ומשרדי עורכי דין >> דיני חוזים >> תל-אביב >> רפאל סופרמן עו"ד

רפאל סופרמן עו"ד

רפאל סופרמן עו"ד

רפאל סופרמן עו"ד

תחומי עיסוק: דיני חוזים, דיני עבודה, דיני חברות, ליטיגציה

עו"ד רפאל סופרמן בעל תואר LLB מטעם אוניברסיטת תל אביב, 1997.

עו"ד סופרמן החל את דרכו המקצועית במשרדו של עו"ד חנן מלצר (לימים שופט בבית המשפט העליון) ועבד במשרד זה שבע שנים,

בתקופה זו עסק, בין היתר, בעסקאות נדל"ן מורכבות ובהליכים משפטיים שונים ובהם עתירות לבג"צ, הליכים בענייני מכרזים, תביעות בדיני חברות, תיקי צווארון לבן, תביעות קבלניות ועוד.


כמו כן שימש כיועץ משפטי לוועדת המכרזים של חברת כביש חוצה ישראל, חבר בצוות ההקמה של אתרי הנחיתה של כבל התקשורת התת ימי MED-1 וכיועץ המשפטי של פרוייקט אתרי הגיבוי של חברת Med נאוטילוס.

משנת 2007 ועד למחצית שנת 2014 היה עו"ד סופרמן שותף במשרד זלינגר ושות', שם הקים מחלקה שעסקה בתחום הליטיגציה המסחרית - אזרחית ודיני עבודה.
במסגרת זו הוביל בהצלחה תיקים של חברות גדולות ומובילות: יבואנית תרופות ומוצרי צריכה מן הגדולות בישראל, יבואנית מוצרי חשמל גדולה, יצרנית קוסמטיקה מוכרת, יבואנית אופנועים מובילה, חברת נדל"ן מניבה בעלת מאות נכסים ברחבי הארץ, רשת בתי דיור מוגן מן הגדולות בישראל, חברת אנרגיה ידועה, רשת מרכולים גדולה ומוכרת, רשת מזון מהיר ידועה, יזמית נדל"ן מובילה ועוד.
 
כמו כן ליווה הליכים משפטיים שהתנהלו בחו"ל  וייעץ בתחום דיני העבודה ללקוחות המשרד במסגרת זו גם לגופים מן הגדולים בתחומם במשק הישראלי.

במאי 2014 יצא לדרך חדשה, במטרה להגשים את הדרך המקצועית אשר הוא מאמין בה, תוך יישום הניסיון הרב שצבר בשבע עשרה שנות עבודתו המשפטית המגוונת.

עו"ד רפאל סופרמן עוסק בתחומים הבאים:

דיני עבודה:

דיני עבודה הם תחום משפטי נפרד ומורכב, המלווה את חייו של כל עסק.
התערבות המחוקק ביחסי העבודה היא עמוקה ומחייבת ליווי שוטף של עורך דין מנוסה בתחום בכדי להימנע מ"פאולים" ומחשיפה משפטית.

 עו"ד סופרמן בעל ניסיון רב בליווי משפטי צמוד של החברה ביחסיה עם עובדיה, החל בניסוח הסכמי העסקה,

המשך בייעוץ שוטף וכלה בליווי הליכי פיטורים ומשברים ביחסי העבודה בעסק.
בין הלקוחות אותם ליווה ומלווה: גופים מובילים ומוכרים במשק הישראלי - חברות הייטק, חברת יבוא והפצה מהגדולות בישראל, רשתות קמעונאית מוכרות ביותר ועתירות כח אדם, יבואן רכב מוביל, רשת מסעדות fast food מוכרת מאד ועתירת כח אדם, קבוצת מסעדות יוקרתית ביותר ומוכרת לא פחות, בתי דיור מוגן ועוד.

מובן כי כאשר הדברים מגיעים בכל זאת להליך משפטי – עו"ד סופרמן מייצג את הלקוח בבית הדין לעבודה.

ליטיגציה:

העיסוק בליטיגציה דורש מגוון יכולות: ידע נרחב בתחומי משפט שונים, גישה התקפית, יכולת ללמוד נושאים חדשים

ושונים במהירות, כושר ניסוח מעולה, מהירות מחשבה, הופעה כריזמטית.

מעל כל אלו נדרש ניסיון רב - בניתוח הסיכויים והסיכונים, בקריאת מפת הקרב ובעיקר בהתנהלות באולם המשפט.

עו"ד סופרמן מביא איתו ניסיון של מאות שעות של ייצוג בפני כל הערכאות – בבתי המשפט השלום, המחוזי והעליון,

בבתי הדין לעבודה ובבוררויות מסחריות מורכבות.

עיסוקיו בליטיגציה מתפרש על ספקטרום רחב: תביעות יצוגיות, סכסוכים בענייני סוכנות והפצה, סכסוכים בענייני חברות, צווי מניעה בתחומים שונים, עתירות מנהליות במכרזים וארנונה עירונית, משפטי קנין רוחני, תביעות כספיות בתחומי צרכנות,תביעות חוזיות, תיקים בבית הדין לחוזים אחידים, יצוג קבלנים בסכסוכים האופייניים לתחום, הליכים מורכבים בתחום המקרקעין ועוד.

עו"ד סופרמן בעל מומחיות מיוחדת בתחום זכויות מטפחים של זני צמחים.

עסקאות מסחריות:

ההסכם המסחרי נועד לתת ללקוח שקט תעשייתי וודאות.

 על ההסכם המסחרי לתאר נכונה את העסקה הנערכת, לצפות את המשברים העלולים להתעורר במהלך הדרך

ולתת להם מראש פתרון הולם.
ההסכם המסחרי הטוב הוא בגד הנתפר למידותיה המיוחדות של העסקה ולצרכיו של הלקוח.
הדבר מחייב לימוד מעמיק של תחום עיסוקו של הלקוח וצרכיו הספציפיים, הבנה עסקית ומסחרית, יצירתיות במציאת
פתרונות משפטיים וגם קצת דמיון. 

במהלך שנות עבודתו צבר ניסיון רב בעריכת הסכמים מסחריים מסוגים שונים: הסכמי שיווק, סוכנות והפצה,
הסכמי שיתוף פעולה והקמת מיזמים משותפים, הסכמים בין יזמי חברות ובעלי מניות, הסכמי שותפות,
הסכמי השקעה, חוזי רישיון, מסחור זכויות, הסכמי קבלנות, הסכמי שיעבוד ומשכון, חוזי זכיינות,
חוזי חכירה ושכירות ועוד.

ייצוג עובדים בכירים:

עו"ד סופרמן מלווה באופן צמוד עובדים בכירים.

הטיפול בעובדים בכירים על ידי המעסיק הוא אישי ומיוחד.

לבכירים נתפרת על ידי המעסיק "חליפה" של תנאי העסקה מיוחדים.
מעורבותו של עורך הדין מתבקשת לשם השגת התוצאות המיטביות בקביעת התנאים הנלווים לשכר בהיקף
ההולם את המשרה הבכירה, בהגדרת החובות והזכויות של העובד/ת הבכיר/ה ובבחינת המגבלות
שהמעסיק מבקש להטיל על העובד/ת הבכיר/ה - בתקופת ההעסקה ועוד יותר מכך - לאחריה.

 

 




שירותים משפטיים





חיפוש עורך דין לפי עיר :
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות
ערים נוספות











כתבות נוספות בתחום דיני חוזים

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ