מעסיק ששיכן עובדים זרים בבורות נשלח לעבודות שירות

פקחי רשות ההגירה נדהמו כשמצאו את העובדים הזרים גרים במחילה מסוכנת שנחפרה באדמה ובחממת מלפפונים, בתנאים מחפירים. על אף הביקורת החריפה של השופטת על מעשי המעסיק, היא הסתפקה בהטלת עבודות שירות וקנס של 40 אלף שקל בלבד.

בינואר 2013 ערכו פקחי רשות ההגירה ביקורת במשק חקלאי במושב בדרום. בביקורת, שתועדה בסרטון, גילו הפקחים שני עובדים זרים שהועסקו במשק ללא היתר, כשאחד מהם התגורר בבור צפוף שנחפר באדמה ואילו השני בחממת המלפפונים.

כיום, העסקת עובדים זרים שלא כדין היא עבירה שמובילה לאישום פלילי חמור וקנס גבוה.

לשאלות בנושא העסקת עובדים זרים:

כנסו ל- פורום דיני עבודה

במקרה זה, כנגד המעסיק הוגש כתב אישום בגין העסקת עובדים זרים ללא היתר, וללא ביטוח רפואי ומגורים הולמים כנדרש בחוק עובדים זרים, והוא הורשע לאחר שהודה במיוחס לו.

המדינה ביקשה להטיל על המעסיק 4 חודשי מאסר בעבודות שירות, מאסר על תנאי וקנס בסך 327,040 שקל.

לטענתה, מדובר במקרה חמור ביותר משום שלא מדובר "רק" במגורים לא ראויים לבני אדם, אלא גם בסיכון ממשי לחיי העובדים בשל חיבור חשמל לא תקני וסכנת התמוטטות, בעוד שהנאשם אף לא דאג לעובדיו לביטוח. כל זאת, טענה המדינה, במטרה להסתיר את העובדים מעיני הפקחים ולהרוויח כלכלית.

המדינה הוסיפה כי מדובר בהתנהלות שיטתית של הנאשם, שלחובתו 17 עבירות קודמות על חוק עובדים זרים. היא ביקשה להחמיר עם הנאשם – שלא נרתע מהקנסות הכספיים שהוטלו עליו עד כה.

שירות המבחן המליץ להימנע מהטלת עונש מאסר וביקש להטיל על הנאשם 130 שעות של"צ. בתגובה טענה המדינה שמדובר בלעג לרש.

הנאשם ביקש לאמץ את המלצת שירות המבחן. עוד ביקש, כי לא יוטל עליו קנס בשל מצבו הכלכלי הקשה, כשלדבריו חובותיו מסתכמים בלמעלה ממיליון שקל. הוא טען, כי במשק ישנם מגורים תקינים, אך העובדים שחששו להיתפס בחרו להתגורר ב"מחילות" ללא ידיעתו.

הנאשם הדגיש כי הוא אדם נורמטיבי שתורם לקהילה: התנדב לשנת שירות, שירת ביחידה קרבית בצבא, התנדב בוועד המקומי וכיום משמש כלוחם בצוות הכוננות במושב הסמוך לרצועת עזה.

לן בשלווה בביתו

"על אף טענותיו של הנאשם בעניין תרומתו ומעשיו המבורכים למושב שבו הוא מתגורר, העובדה כי הוא יכול היה ללון בשלווה בביתו, כאשר את עובדיו הלין בסמוך בבור חפור באדמה ובחממת מלפפונים, מקומות שאינם ראויים למגורי אדם, אינה עולה בקנה אחד עם חובה המוטלת על אדם לנהוג בחברו ביחס של כבוד מינימאלי, קל וחומר עם אדם המועסק על ידו ונתון לחסדיו", כתבה השופטת יעל אנגלברג בגזר הדין.

השופטת ציינה כי הצפייה בקלטת המתעדת את הביקורת מעוררת תחושה קשה של ניצול עובדים חלשים ויחס שאינו ראוי לבני אנוש, לשם השאת רווחים כספיים, והביעה חשש כי הדבר הפך לנורמה מקובלת.

לבסוף, השופטת גזרה על הנאשם 4 חודשי מאסר בפועל שירוצו בעבודות שירות, 4 חודשים על תנאי וקנס בסך 40,000 שקל. בנוסף, חויב הנאשם לחתום על התחייבות שאם יבצע עבירה דומה נוספת, ישלם 60,000 שקל נוספים.

מקרה זה יוצא דופן בחומרתו ומהווה דוגמא להתנהלות מכוערת של מעסיק כנגד עובדיו. על המעסיקים להצטייד בהיתר העסקת עובד זר אף אם מדובר בשעה אחת בלבד בשבוע, ועל המעסיק לדאוג לביטוח רפואי ודרישות נוספות. העונש שנגזר במקרה זה חמור ביותר ונועד להרתיע מעסיקים פוטנציאליים.

• ב"כ התובעים: עו"ד אייל נון
• ב"כ הנתבעת: עו"ד צבי שוורץ ועו"ד רונית לוי

* עו"ד דוד אנג'ל עוסק בייצוג מעסיקים בכתבי אישום.

** הכותב לא ייצג בתיק.

*** המידע המוצג במאמר זה הנו מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.

אתר המשפט הישראלי "פסקדין"

www.psakdin.co.il

בהכנת הכתבה לקחו חלק צוות העורכים של אתר פסקדין