פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שרותים משפטיים | פורום
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פיצוי בסך 25,000 ש"ח לעובדת שפוטרה מחמת הריונה ארבעה חודשים אחרי תחילת העבודה

פיצוי בסך 25,000 ש"ח לעובדת שפוטרה מחמת הריונה ארבעה חודשים אחרי תחילת העבודה

ע"ב
בית דין אזורי לעבודה באר-שבע
1882-07
27/07/2009
בפני:
השופט יהודית גלטנר-הופמן,סגנית נשיא

- נגד -
התובע:
חן יוגב
עו"ד טנא דותן
הנתבע:
גלי הדרום א.ב.נ. בע"מ
עו"ד ברקאי איתן

1.         התובעת עבדה אצל הנתבעת במשך כארבעה חודשים וטוענת כי פוטרה מעבודתה בשל היותה בהריון. התובעת תובעת סעדים שונים בגין פיטוריה שלא כדין וביניהם פיצוי על הפסד שכר, פיצוי  בגין הפסד פיצויי פיטורים, פיצוי  בגין נזק בלתי  ממוני, עמלות, דמי חופשה דמי הבראה בסך כולל של 181,868 ש"ח.

            הנתבעת טענה כי  פיטורי התובעת  לא  נבעו  מההיריון  אלא נעשו  בשל כך שהתובעת  לא  התאימה לתפקידה ובשל תפוקתה הדלה כסוכנת מכירות בנתבעת וכל תביעתה הינה בבחינת עשיית עושר ולא במשפט. 

עובדות המקרה:

2.         הנתבעת הינה  חברה בע"מ המנהלת תחנת רדיו אזורית.

3.         התובעת  הועסקה אצל הנתבעת בתפקיד יועצת פרסום ומכירות החל מיום 13/8/06 ועד לפיטוריה ביום 18/12/06.

4.         התובעת  התקבלה לעבודתה ביום 13/8/06  באמצעות  מר  אביעד  בוגנים, מנהל מכירות בנתבעת והממונה הישיר  על  התובעת ולאחר שרואיינה גם על ידי  מר יגאל חיים, סמנכ"ל  הנתבעת.

5.         על פי  הסיכום שנערך בין  הצדדים, תפקידה של התובעת   היה למכור "זמן פרסום" ברדיו לחברות  מסחריות  ולבתי  עסק  פרטיים.

6.         עוד  סוכם בין הצדדים כי  התובעת תקבל שכר יסוד  בסך של 3,585.18 ש"ח וכן פרמיות חודשיות  בגין מכירת "זמן אוויר" באחוזים בהתאם  לתקבולים ששולמו לנתבעת, כמפורט בסעיף 4 לכתב ההגנה  ובתנאי  שאלה עלו  על  סך של 25,000 ש"ח.

            כן זכאית היתה התובעת  בחצי  השנה הראשונה להעסקתה לפרמיה חודשית בסך 1,000 ש"ח בגין ניצול "זמן אוויר" ובתנאי ששוויו היה לפחות 18,000 ש"ח (ס' 6 לתצהיר  התובעת)

7.         במהלך החודש הראשון  לעבודתה, עברה התובעת הכשרה על ידי מר אביעד בוגנים וחפיפה אל מול שני  סוכני מכירות  אחרים. לקראת סוף החודש השני  להעסקתה, קיבלה  התובעת ממר  בוגנים "תיק לקוחות", אשר  הכיל  את  פרטיהם של הלקוחות עימם היתה צריכה ליצור קשר.

8.         בתחילת חודש  11/06 נודע לתובעת  באופן  ודאי  כי  היא  מצויה בתחילתו של הריון ראשון (נספח ב' לתצהיר  התובעת)

9.         בתחילת חודש  12/06  הודיעה התובעת לממונה עליה , אביעד  בוגנים כי הינה בהריון.

10.        בסמוך  לכך הודיע מר  אביעד בוגנים למר  יגאל חיים, סמנכ"ל הנתבעת  כי  התובעת בהריון.

11.        ביום 14/12/06 זימן  מר בוגנים את  התובעת לשיחה בסוף יום העבודה  והודיע לה כי  לצערו הרב  ובניגוד לדעתו, בישיבה שהתקיימה בין בעלי  החברה, מר יוסי  סבן ובין  סמנכ"ל  החברה, מר יגאל חיים הוחלט  לפטר אותה  מעבודתה  על רקע  היותה בהריון.

            עוד  נמסר לה במהלך השיחה, כי  עבודתה בחברה תסתיים ביום 18/12/06 , מיד לאחר חופשת סוף השבוע.

12.        ביום 17/12/06 ביקשה התובעת  להיפגש  עם מר  בוגנים בשנית  וללבן עימו את עניין פיטוריה. התובעת  הגיעה אל משרדו של מר בוגנים כשהיא  מצוידת במכשיר  הקלטה.

13.        במהלך הפגישה , ביקשה התובעת ממר  בוגנים שיבהיר לה  מהי העילה לפיטוריה. לטענת התובעת, מר בוגנים הודה בפניה כי  הסיבה הבלעדית לפיטוריה נעוצה בעובדה כי  הינה בהריון וכי אין לה כל סיכוי  להצליח בתפקידה.

14.        ביום  18/12/06  קיבלה התובעת מכתב פיטורים ( נספח ג' לתצהיר  התובעת)  

15.        התובעת  צרפה תמליל השיחה לכתב תביעתה ואת הקלטת צרפה בשלב מאוחר יותר 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:     הורד קובץ     לרכישה     הזדהה    

שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
  

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ